Hvad er JP Aurora?

”Jyllands-Posten har med JP Aurora skabt et kraftfuldt mødeformat, hvis du virkelig vil ’vide mere’ . Nøglen er stærke mødeledere, som formår at tiltrække tunge indlægsholdere inden for netværkgruppens tema; herunder lokale aktører, virksomhedsledere, politikere, internationale profiler eller andre agendasættende profiler. Niveauet er højt og diskussionerne er lærerige – jeg forlader altid Jyllands-Postens hovedkontor klogere.”

Morten Krebs Gjesing, Senior Vice President, Global HR, Arla Foods

“Jeg oplever en meget engageret netværksgruppe, bestående af kompetente og erfarne profiler med praksisnær og teoretisk viden om bæredygtigt byggeri på et højt fagligt niveau. Oplæggene er relevante og skaber en faglig tyngde, der beriger diskussionerne. Gruppens tværfaglige sammensætning styrker det faglige udbytte og muliggør drøftelser af udfordringer og løsninger, som virkelig rykker. JP Aurora balancerer med gruppen et fagligt og socialt udbytte, som gør alle møder til en rigtig værdifuld og positiv oplevelse.”

Grith Bech-Nielsen, Senior Bæredygtighedsspecialist, Per Aarsleff A/S

”Hos JP Aurora diskuterer vi strategiske dilemmaer med vidt forskellige perspektiver, godt faciliteret af Nina Smith, der bringer sin egen høje faglighed i spil, og med indlægsholdere, der leverer den nyeste viden. Gruppens mangfoldige baggrunde fra både det private erhvervsliv, offentlige sektorer og interesseorganisationer skaber et bredt fundament for deling af viden og forståelse af arbejdsmarkedets aktuelle og fremtidige udfordringer.”

Hilde Rotbakken Sønnichsen, CHRO/HR Director, Uhrenholt A/S

“JP Auroras netværk tilbyder gode møder, der hjælper med at sortere tanker og retning i virksomheden. Det er målrettet strategisk for energibranchen og passer perfekt ind i en CEO-dagsorden. Steen Stavnsbo faciliterer dialog og refleksion, hvilket giver ekstra værdi. Gruppen har en god fordeling med en sammensætning af erfarne og vidende mennesker, der bidrager med et bredt udsyn, og tilmed er niveauet højt. De spændende oplægsholdere bidrager blandt andet med analyser, der kan bruges til strategisk positionering i branchen. Netværket fastholder fokus som en gruppe for topledere i branchen, hvilket er værdsat.”

Oliver Wolgast, Chief Executive Officer, TOWII Renewables A/S

JP Aurora danner rammen om Jyllands-Postens professionelle vidensdeling. Vores videns- og visionsgrupper samler mennesker med strategisk beslutningskompetence, som vil være på forkant med den nyeste viden, udfordre status quo og omsætte indsigt til handling.

Medlemmerne deler en fælles professionel interesse, men bringer individuelle perspektiver til bordet. Gennem stærke oplæg, inspirerende cases og tværfaglig sparring får du adgang til et ambitiøst og fortroligt forum, hvor strategiske potentialer og udfordringer diskuteres på et højt fagligt niveau.

At være en del af JP Aurora kræver en lyst til at forandre samt engagement og nysgerrighed – både over for den viden, vi allerede har, og den, vi mangler. Vi tror på, at de stærkeste indsigter opstår, når vi udfordrer os selv, lytter og forholder os åbent til nye perspektiver.

Hvorfor JP Aurora?

Fordi viden er afgørende for at træffe gode beslutninger – og fordi de mest velovervejede beslutninger tages, når indsigt, perspektiver og erfaringer mødes på tværs.

Siden 1871 har Jyllands-Posten eksisteret for at oplyse, udfordre og kvalificere samfundsdebatten. JP Aurora viderefører denne arv ved at skubbe på udviklingen af et bedre samfund og et stærkere erhvervsliv gennem ambitiøse, tværfaglige fællesskaber for beslutningstagere.

JP Aurora giver medlemmerne en mere indflydelsesrig stemme ved at klæde dem endnu bedre på med viden og perspektiver om tidens vigtigste udfordringer og muligheder.

Advisory board

Til løbende udvikling af konceptet har vi etableret et advisory board, der har til formål at bidrage
med sparring, netværk og idéer, som kan bringe JP Aurora fremad.